Jeśli jesteś liderem, przeczytaj to!

Ekspert w dziedzinie przywództwa stwierdził: „Większość liderów koncentruje się na dwóch rzeczach: wizji i wynikach. Wizja jest tym, co zazwyczaj najbardziej nas ekscytuje, a dbanie o rezultaty powoduje, że jesteśmy zajęci. Jednak pomiędzy wizją a efektem masz jeszcze cały zespół współpracowników… Jeśli ich zignorujesz i skupisz się tylko na tych dwóch aspektach, stracisz ludzi, wizję i – prawdopodobnie – rezultat. Jeśli jednak skoncentrujesz się na ludziach, masz potencjał, aby pozyskać ludzi, zrealizować wizję i mieć wyniki”.

Ciekawe, że Biblia łączy te dwie rzeczy: „Wyprzedzajcie się w okazywaniu szacunku. Nie traćcie gorliwości [ciężka praca]”.
Konsultant biznesowy Jim Collins, badając świetnie działające firmy, odkrył „liderów piątego poziomu”. Zauważył, że ci liderzy nie przypisywali sobie zasług za osiągnięcia swojej organizacji. Raczej z pokorą okazywali uznanie swoim pracownikom. Wielu liderów twierdzi, że cenią swoich pracowników i klientów. Dobrze to brzmi i każdy może to powiedzieć. Jeśli jednak chcesz dowiedzieć się, czy rzeczywiście jest to wartość, którą kieruje się twoja firma, porozmawiaj z osobami, które dobrze ją znają, ale nie są przez ciebie zatrudnione.

Co mówią? Ich odpowiedzi pokażą ci to dokładnie. Ponieważ znasz swoje serce lepiej niż ktokolwiek inny, wszystko zaczyna się od ciebie. Zadaj sobie pytanie, czy przywiązujesz dużą wagę do ludzi. Jeśli tak jest, będzie to widoczne w tym, jak ich traktujesz. Jeśli będziesz dobrze traktować swoich współpracowników, Bóg pobłogosławi twoje wysiłki. A jak czytamy w Biblii:
„Błogosławieństwo Pana wzbogaca” (Prz 10,22).